งานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 (HR 5.0: DIGITAL HR SYSTEM)

หนังสือเล่มนี้ตอบสนองวัตถุประสงค์สองประการคือ รวบรวมพัฒนาการงานด้านทรัพยากรมนุษย์จากอดีตถึงปัจจุบัน และนำเสนองานทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัลเทคโนโลยี ที่มีเป้าหมายในการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีในการทำงาน เพื่อสามารถปรับปรุง เปลี่ยนแปลง พัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถตอบได้ว่างานหรือโครงการดำเนินการส่งผลอย่างไรต่อบุคลากร และองค์การ ทั้งนี้เพื่อให้องค์การสามารถเป็นองค์การสมรรถนะสูงที่ยั่งยืน และเข้าใจการนำดิจิทัลเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ทำงานทรัพยากรมนุษย์ด้านต่างๆ ชัดเจนยิ่งขึ้น