การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในยุคดิจิทัล (INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE

ในยุคดิจิทัลที่โลกเชื่อมโยงถึงกันอย่างไร้พรมแดน การดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศได้กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญที่องค์กรทั่วโลกใช้เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันอย่างยั่งยืนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศจึงมีบทบาทที่สำคัญยิ่งในการผลักดันองค์กรให้สามารถบรรลุเป้าหมายท่ามกลางความหลากหลายของวัฒนธรรม กฎหมายแรงงาน และบริบททางธุรกิจ ที่แตกต่างกัน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลยังได้พลิกโฉมวิธีการบริหาร จัดการทรัพยากรมนุษย์ในหลายมิติ ทั้งการสรรหา พัฒนา ประเมินผล และรักษาคนเก่งในระดับโลก

หนังสือเล่มนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ความรู้และแนวทางเชิงกลยุทธ์สำหรับนักศึกษา นักวิชาการและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องเผชิญกับความท้าทายในการบริหารคนในระดับนานาชาติ เนื้อหาแบ่งออกเป็น 10 บท เริ่มจากบทนำสู่ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในยุคดิจิทัล ตามด้วยการพิจารณาด้านวัฒนธรรม กฎหมายแรงงาน และกลยุทธ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในบริบทข้ามชาติ หนังสือยังเน้นถึงแนวปฏิบัติในการสรรหา พัฒนาและประเมินผลบุคลากรในระดับสากล รวมถึงการจัดการเมื่อบุคลากรกลับสู่ประเทศ