หนังสือเล่มนี้นำเสนอการบูรณาการแนวติดและทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์เข้ากับหลักการจิตวิทยาเชิงบวกเพื่อการบริหารองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนผ่านการวิเคราะห์กรณีศึกษาและตัวอย่างความสำเร็จจากจงค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ผู้จ่านจะได้เรียนรู้แนวทางการบูรณาการแนวติดการบริหารสมุยิใหม่ที่เน้นการสร้างความสุขและความเติบโตในองค์กร การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงบวก การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นจุดแข็งและศัทยภาพของบุตลากร หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะสำหรับนักวิชาการ ผู้บริหาร นักศึกษาและผู้สนใจด้านการบริหารองค์กรยุดใหม่ ที่ให้
ความสำคัญกับการพัฒนาทั้งองค์กรและบุคลากรไปพร้อมกัน