การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่

หนังสือ "การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่" เน้นความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรยุคปัจจุบันที่มีความหลากหลายและการแข่งขันสูง การบริหารทรัพยากรมนุษย์เน้นที่การสร้างความผูกพันกับพนักงานและการเข้าใจความต้องการของคนรุ่นใหม่ โดยใช้ทฤษฎี X และ Y ของ Douglas McGregor ซึ่งอธิบายแนวทางการสร้างแรงจูงใจที่มีผลต่อสไตล์การบริหาร นอกจากนี้ หนังสือยังนำเสนอแนวทางผสมผสานการบริหารแบบเก่าและใหม่เพื่อให้เข้ากับการทำงานในยุคปัจจุบัน พร้อมแนะนำกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ HR ยุคใหม่ไม่ควรพลาด