DEADWOOD กิน TALENT เป็นอาหาร

องค์กรที่ปล่อยให้ "คนไม่สร้างคุณค่า" อยู่อย่างสบาย
สุดท้ายจะเสีย "คนเก่ง" ไปจนหมด
คู่มือมองให้ทะลุว่าใครคือภาระ ใครคือตัวแบก
และคุณควรอยู่ต่อ หรือเดินจากไปเพื่ออนาคตที่สดใสกว่าเดิม

ที่ทำงานของคุณมีคนประเภทนี้อยู่หรือไม่
งานไม่เสร็จ บอกเสร็จแล้ว (แต่ขอแก้อีกนิด)
โปรเจกต์ติดขัดทั้งทีม เพราะงานไปกองกับพี่คนนี้ (ขอตรวจอีกหน่อย)
รุ่นน้องเสนอไอเดียดี ๆ แต่ปัดตกตลอด (ก็ของเดิมดีอยู่แล้ว)

พบกับ Deadwood ตัวละครสำคัญขององค์กร
ที่กัดกินพลังใจ Talent คนเก่งได้ว่องไวยิ่งกว่าไฟลามทุ่ง!

“Deadwood กิน Talent เป็นอาหาร” ผลงานที่กลั่นกรองจากประสบการณ์ตรงของ
“ภัทรมาศ พรวรากรณ์” ผู้เชี่ยวชาญในระบบงานองค์กร
พร้อมประสบการณ์ในหลายสาขาอาชีพเกือบ 30 ปี
จะมอบไฟฉายส่องหา Deadwood เพื่อระบุปัญหา
ค้นคว้าสาเหตุที่ทำให้องค์กรอ่อนแรง
เพราะมี Deadwood คอยสูบพลังจาก Talent จนคนเก่งหมดใจและทยอยจากไป

คุณอาจไม่ได้ขาด Talent
แต่อาจขาด “วิธีรักษา” Talent
และ “วิธีจัดการ” กับ Deadwood ตัวต้นเรื่อง
อย่ารอให้คิดเรื่องนี้ได้เมื่อองค์กรของคุณเหลือเพียงลมหายใจเฮือกสุดท้ายที่รวยริน