การบูรณาการรัฐประศาสนศาสตร์กับการบริหารองค์กรด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

หนังสือเล่มนี้นำเสนอการบูรณาการระหว่างรัฐประศาสนศาสตร์กับจิตวิทยาเชิงบวกอย่างเป็นระบบ โดยเป็นงานเขียนวิชาการที่ผสานทฤษฎี PERMA Model, ทุนทางจิตวิทยา และหลักการกุญแจเก้าดอกเข้ากับการบริหารองค์กรภาครัฐ ด้วยเนื้อหาที่ครอบคลุมตั้งแต่การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงบวก การสร้างความผูกพันของบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน ไปจนถึงการส่งเสริมสุขภาวะและนวัตกรรมในองค์กร พร้อมกรณีศึกษาการประยุกต์ใช้ในบริบทไทย หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับนักวิชาการ ผู้บริหารภาครัฐ นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา และผู้ที่สนใจพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารองค์กรภาครัฐด้วยแนวทางใหม่ที่เน้นจุดแข็งและศักยภาพของบุคลากรแทนการแก้ไขจุดอ่อนเพียงอย่างเดียว เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรภาครัฐที่มีประสิทธิภาพสูงและยั่งยืน