PDPA FOR RECRUITMENT กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก เล่ม 1

การบังคับใช้กฎหมาย PDPA หรือพระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act) ที่่ประกาศและมีผลบังคับใช้เมื่่อวันที่่ 1 มิถุนายน 2565 ที่่ผ่านมานี้เกี่่ยวข้องกับงานสรรหาและว่าจ้างบุุคลากร หรืองาน Recruitment & Selection อย่างหลีกเลี่่ยงไม่ได้ และก็จริงที่่ในงานดั่งกล่าวนี้้มี ข้อมูลส่วนบุุคคลที่่จะต้องทำ การประมวลผลหลากหลายและเยอะอีกด้วย อีกทั้งยังอาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลมาจากผู้สมัครงานเองโดยตรง หรือได้มาจากแหล่่งอื่่นที่่ไม่ใช่เจ้าของข้อมูลส่วนบุุคคลโดยตรงอีกด้วย แถมยังอาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของบุุคคลที่่ 3 ที่่ผู้สมัครงานอ้างอิงมา ไม่ว่าจะจากทางตรงหรือจากแหล่งอื่่นอีกด้วย อันทำให้งาน PDPA ในงานสรรหาและว่าจ้าง บุคลากรมีความซับซ้อนนิดหน่อยและนั่่นก็คือ ที่่มาของ Mini-Pocket Book เล่่มที่่ 1 และเล่มที่่ 2 ที่่แนะนำ ให้ท่านทั้งหลายที่่ทำงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ได้หามาอ่านกัน