การบริหารคนเก่งในยุค AI (Talent Management in the Age of Artificial Intelligence)

ตั้งแต่การค้นหาคนที่ใช่ไปจนถึงการรักษาบุคลากรไว้กับองค์กร AI เข้ามาช่วยงานบริหารคนได้หลายขั้นตอน หนังสือเล่มนี้อธิบายการประยุกต์ใช้ AI ในการสรรหา คัดเลือก พัฒนาศักยภาพ และประเมินผลงาน ควบคู่กับการสร้างประสบการณ์พนักงานและความผูกพันต่อองค์กร พร้อมพิจารณาบทบาทของผู้นำและจริยธรรม เพื่อประกอบการวางแนวทางบริหารคนเก่งที่คำนึงถึงทั้งประสิทธิภาพและบุคลากร