วัฒนธรรมองค์การ :องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยและปัจจัยกำหนดความสำเร็จทางวัฒนธรรม

บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนับวันยิ่งทวีความสำคัญต่อการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วม แต่ด้วยบริบททางวัฒนธรรมของไทยซึ่งมีลักษณะเฉพาะ อาจฉุดรั้งและหน่วงเหนี่ยวไม่ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถแสดงศักยภาพในการขับเคลื่อนท้องถิ่นได้อย่างเต็มบทบาท โดยเหตุที่วัฒนธรรมไม่อาจเปลี่ยนแปลงได้ง่าย ข้อเสนอและทางออกในการบริหารวัฒนธรรมองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยที่ผู้เขียนได้เสนอไว้ในหนังสือเล่มนี้ จึงเป็นมาตรการที่เป็นทางออกอันจะนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันระหว่างองค์การและข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น