การบริหารความหลากหลาย

เนื้อหาหนังสือเล่มนี้ประกอบด้วย 7 บท ที่ร้อยเรียงจากฐานคิดทางทฤษฎีไปสู่ประเด็นเชิงปฏิบัติอย่างเป็นระบบ เริ่มต้นจากการวางรากฐานแนวคิดและกรอบความหมายของการบริหารความหลากหลายในบริบทร่วมสมัย ต่อเนื่องไปสู่พลวัตของกำลังแรงงานพหุเจเนอเรชัน ผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ต่อความเสมอภาคและจริยธรรม มิติของเพศสภาพและอัตลักษณ์ทางสังคม การบริหารโดยยึดจุดแข็งของบุคลากร บทบาทของพี่เลี้ยง โค้ช และผู้สอนในบริบทความหลากหลาย ปิดท้ายด้วยการประยุกต์ทฤษฎีขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อปรับเปลี่ยนมุมมองที่แตกต่าง