Micro Management ภัยเงียบที่กัดกร่อนองค์กร

เบื้องหลังการตรวจงานทุกขั้นตอน การตัดสินใจแทนลูกน้อง และความต้องการให้งานสมบูรณ์แบบ อาจไม่ใช่ความใส่ใจอย่างที่ผู้บริหารเข้าใจ แต่คือ Micro Management รูปแบบการบริหารที่ค่อย ๆ บั่นทอนความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ และอิสระในการทำงานของพนักงาน จนนำไปสู่ความเครียด ภาวะหมดไฟ การตัดสินใจล่าช้า และการสูญเสียคนเก่ง หนังสือเล่มนี้พาไปสำรวจลักษณะและต้นตอของการควบคุมจุกจิก ทั้งจากตัวผู้บริหาร วัฒนธรรมองค์กร และแรงกดดันภายในระบบ พร้อมกรณีศึกษาที่แสดงให้เห็นผลกระทบอย่างเป็นรูปธรรม ก่อนเสนอแนวทางรับมือสำหรับพนักงาน วิธีเปลี่ยนจากผู้ควบคุมมาเป็นผู้นำที่เสริมพลัง ตลอดจนการสร้างระบบบริหารที่วัดผลจากผลงาน เปิดพื้นที่ให้ตัดสินใจ และเติบโตบนพื้นฐานของความไว้วางใจ