ตัวอย่าง Succession Plan ธุรกิจโรงพยาบาลเอกชน เล่มที่ 1 องค์กรแพทย์ (Medical Affairs) ฝ่ายการพยาบาล (Nursing)

หนังสือชุดนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้โรงพยาบาลเอกชนวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) อย่างเป็นระบบ ลดความเสี่ยงจากการขาดบุคลากรสำคัญที่อาจกระทบต่อคุณภาพการรักษา ความปลอดภัยของผู้ป่วย และความมั่นคงขององค์กร โดยนำเสนอแนวทางตั้งแต่การระบุตำแหน่งวิกฤต การกำหนดคุณสมบัติผู้สืบทอด การประเมินศักยภาพ การวิเคราะห์ช่องว่างสมรรถนะ ไปจนถึงแผนพัฒนารายบุคคลและแผนฉุกเฉิน เล่มที่ 1 ครอบคลุมสายงานองค์กรแพทย์และฝ่ายการพยาบาล เพื่อสนับสนุนการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้พร้อมรับช่วงต่อและขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน