Collaborative Intelligence เปลี่ยนทีมธรรมดา ให้เป็นทีมอัจฉริยะ

คุณเคยสงสัยไหมว่า "ทีมของฉันรวมคนเก่งเอาไว้มาก แต่ผลงานกลับไม่เป็นไปตามเป้าหมาย" คําตอบง่ายมาก เพราะคนเก่งจํานวนมากมักจะมี "ตัวตน" หรือ Ego ที่สูงกว่าคนธรรมดา สูงขนาดที่ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเพราะเชื่อมั่นในความรู้และสติปัญญาของตนเอง ดังนั้นสิ่งที่ตามมาของทีมที่มีแต่คนเก่งคือ "ความขัดแย้ง" และ "ศักดิ์ศรี" ที่ค้ำคอ ทําให้ต่างคนอยู่ในสภาพถอยไม่ได้ ยอมไม่ได้ และปล่อยวางไม่ได้ เมื่อไม่มีใครยอมใครก็ย่อมไม่มีใครฟังใคร ต่างคนต่างก็ยึดมั่นในความเก่ง อยากจะเอาชนะโดยไม่สนใจสิ่งแวดล้อมหรือสถานการณ์ แล้วแบบนี้ทีมจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร นี่คือความจริงของทีมที่เต็มไปด้วยคนเก่ง ในขณะที่ทีมธรรมดาที่ผู้นําก็ไม่ได้เก่งกาจ ส่วนสมาชิกก็ไม่ได้โดดเด่น แต่ทุกคนสามารถร่วมใจกัน รวมพลังประสานสามัคคีจนกลายเป็นทีมที่แข็งแกร่ง จนสามารถพิชิตอุปสรรค หรือบรรลุเป้าหมายได้เร็วกว่าทีมที่เต็มไปด้วยคนเก่ง "Collaborative Intelligence เปลี่ยนทีมธรรมดา ให้เป็น ทีมอัจฉริยะ" ผลงานของ ดร.อมลภัสชญาณ์ พงษ์สงวนชม (อ.ปาร์ตี้) คือหนังสือที่จะทําให้ทีมธรรมดาที่ผู้นําก็ไม่ทีมงานก็ไม่ได้เก่งกาจหรือมากความสามารถ กลายเป็นทีมอัจฉริยะบรรลุเป้าหมายได้ไวกว่าหรือได้ผลลัพธ์ที่ดีมากกว่าทีมที่เต็มไปด้วยคนเก่ง เพราะหนังสือเล่มนี้ได้รวมเทคนิคในการประสานงาน การทํางานเป็นทีม การยอมรับในความต่าง ฯลฯ ขอเพียงคุณอ่านหนังสือเล่มนี้จนจบ คุณก็จะไม่เสียเวลาในการตามหาคนเก่งมาร่วมงาน เพราะคุณรู้แล้วว่า เหนือกว่าทีมที่เต็มไปด้วยคนเก่ง คือทีมที่บุคลากรรู้จักการทํางานร่วมกัน สามารถหลอมรวมหัวใจหลายๆ ดวงให้เป็นดวงเดียวกัน การนำแนวคิด Collaborative Intelligence หรือความฉลาดในการทำงานร่วมกันมาประยุกต์ใช้ เพื่อยกระดับทีมที่มีศักยภาพระดับปกติ ให้กลายเป็น "ทีมอัจฉริยะ" ที่สามารถทำงานสอดประสานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยมีแกนหลัก 4 มิติ (CI 4 Dimensions) ที่ช่วยขับเคลื่อนทีม ได้แก่: Role Intelligence: ความฉลาดในการเข้าใจบทบาทธรรมชาติของตนเองและผู้อื่น, Relational Intelligence: การเชื่อมโยงความต่างผ่านการฟังและการเห็นคุณค่าของกันและกัน, Psychological Safety: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางใจเพื่อให้ทีมกล้าคิด กล้าเสนอ และกล้าผิดพลาด และ Systemic Collaboration: การออกแบบระบบและกิจวัตรของทีมให้เอื้อต่อการทำงานร่วมกันจริง