การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (International Human Resources Management)

เอกสารคำสอนรายวิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ รหัสวิชา INB 3319 จำนวน 3 หน่วยกิต ใช้เวลาเรียน 3 คาบ/สัปดาห์ เนื้อหาในการเรียนการสอนแบ่งออกเป็น 8 บท ประกอบด้วย (1) การจัดการทรัพยากรมนุษย์เบื้องต้น (2) แนวคิด ทฤษฎี และความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (3) การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ (4) การสรรหาบุคลากรไปปฏิบัติงานในต่างแดน (5) การฝึกอบรมเพื่อการทำงานในบริษัทข้ามชาติ (6) การประเมินผลการปฏิบัติงาน (7) กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (8) จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน โดยมุ่งเน้นให้นักศึกษาในแขนงวิชาธุรกิจระหว่างประเทศได้รับความรู้และความเข้าใจในศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการเรียน สามารถนำไปใช้ในการวางแผนการดำเนินงานด้านการบริหารธุรกิจระหว่างประเทศของบริษัทข้ามชาติ เพื่อรองรับการแข่งขันในโลกการค้าที่รุนแรงมากขึ้นได้ และสามารถนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของกิจการข้ามชาติได้อย่างเหมาะสม เอกสารคำสอนฉบับนี้ได้ใช้ประกอบการสอนในปีการศึกษา 2568 โดยได้รวบรวมความรู้ที่มีความทันสมัยเป็นปัจจุบัน เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงผ่านสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) ในแต่ละบทจะมีคำถามทบทวนประจำบทเป็นแนวทางให้นักศึกษาทบทวนเนื้อหาและเรียนรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง ภายใต้การดูแลและคำแนะนำจากอาจารย์ที่มีประสบการณ์