HR Shared Service

HR Shared Service เป็นแนวคิดใหม่ในวงการทรัพยากรบุคคล ที่มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและวิธีการทำงานของ HR ให้มีความทันสมัยมากขึ้น แนวคิดนี้เน้นการมีส่วนร่วมกับ Line Manager และการให้บริการที่สะดวกรวดเร็วผ่านระบบ One Stop Service โดยการทำงานแบบใหม่นี้ช่วยลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น และนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในกระบวนการ HR ต้องตระหนักว่างานที่ทำต้องสามารถตอบโจทย์วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร หากยังคงทำงานแบบเดิมที่ไม่มีคุณค่า องค์กรอาจมองว่า HR ล้าสมัย ผู้บริหารรุ่นใหม่ต้องการ HR ที่มีความยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ดังนั้น ถึงเวลาแล้วที่ HR ต้องปรับเปลี่ยนบทบาทและพฤติกรรมของตนเองอย่างจริงจัง HR Shared Service จึงถือเป็นแนวทางหนึ่งที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหารยุคใหม่ได้ โดยเฉพาะในสภาวะการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงระดับโลก องค์กรควรนำแนวคิดนี้มาประยุกต์ใช้อย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าและความยั่งยืนในอนาคต